建設業の人材総合サービス

公式ページはこちら ≫　http://www.civil-haken.com

シビル派遣は建設業界に必要な人材サービスを提供しています

  • 施工管理技術者（1級・２級土木・建築施工管理技士等）
  • 建築士（一級・二級建築士）
  • 土木・建築設計技術者及び建設コンサルタント 　（技術士、技術士補、RCCM等）
  • コンクリート技術者（コンクリート技士・主任技士等）
  • 構造計算や各種解析が可能な技術者（土木及び建築分野）
  • 技術研究所　実験業務及び補助員
  • 事務系スタッフなど
  • 構造物診断技術者（コンクリート診断士等）

必要な時に、必要なスキルを持つ人材の活用
繁忙期増員や正社員の代替をはじめ、業務の繁閑に合わせて、柔軟に対応いたします

弊社では、以前より建設コンサルタントとして建設業界のプロフェッショナルを育成・派遣し 多くの技術者を輩出してきました。

こんな方におすすめ

身に付けた技術を生かし
キャリアアップの転職がしたい
技術力を学び、正社員として働きたい
  • 料金について
    • 採用決定者の初年度の理論年収に約35％を乗じた金額
    • 理論年収は、月次給与（基本給+諸手当（残業代含む））×12ヶ月賞与で算定します。
  • 保証事項について
    • 採用決定者本人の責による解雇または自己都合により出社後3ヶ月未満の期間内に退職した場合、受領したご紹介手数料は下記のとおり、返還致します。
      1. 1ヶ月未満で退職した場合・・・・・・・ 手数料の80％
      2. 1ヶ月以上3か月未満で退職した場合・・・手数料の50％
      3. 2ヶ月以上3か月未満で退職した場合・・・手数料の30％
  • 人材紹介のメリット
    1. コスト面のリスクが少ない

      何人紹介しても、面接をおこなっても、最終的に採用しなければ料金は発生することがないため、 不要なコストはかかりません。

    2. 候補者に対して企業の魅力を伝えることができる

      営業やコンサル業の技術者など、候補者に企業の魅力を伝えることできるため、通常の公募では採用することができない人材を採用できる可能性があります。

    3. 非公開での採用ができる

      役員などの幹部や新規事業メンバーの募集など、社内外に知られたくない非公開求人も可能となります。

  • 紹介予定派遣（Temp to Perm）

    • 活用メリット：　しばらく様子をみて実際のスキルを判断できる

      派遣期間終了時に派遣先の職業紹介をすることを予定して行う労働者派遣。お互いのミスマッチを防ぐごことで、効果的な人材の確保が可能です。

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お問い合わせ≫ 　0297-70-5978